POLÍTICA DE PRIVACIDAD
1. INFORMACIÓN AL USUARIO
¿Quién es el responsable del tratamiento de tus datos personales?
CARMEN GONZALEZ RAMALLAL es el RESPONSABLE del tratamiento de los datos personales del USUARIO y le informa de que estos datos serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril (GDPR), y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (LOPDGDD).
¿Para qué tratamos tus datos personales y por qué lo hacemos?
Según el formulario donde hayamos obtenido sus datos personales, los trataremos de manera confidencial para alcanzar los siguientes fines:
En el formulario Contacto
Dar respuesta a las consultas o cualquier tipo de petición que sea realizada por el usuario a través de cualquiera de las formas de contacto que se ponen a su disposición en la página web del responsable.
(por el interés legítimo del responsable, art. 6.1.f GDPR)Realizar análisis estadísticos y estudios de mercado.
(por el interés legítimo del responsable, art. 6.1.f GDPR)En el formulario Currículum
Hacer partícipe al interesado en los procesos de selección de personal y analizar el perfil del solicitante con el objetivo de seleccionar un candidato para el puesto vacante del responsable.
(por el consentimiento del interesado, 6.1.a GDPR)
¿Durante cuánto tiempo guardaremos tus datos personales?
Se conservarán durante no más tiempo del necesario para mantener el fin del tratamiento o existan prescripciones legales que dictaminen su custodia y cuando ya no sea necesario para ello, se suprimirán con medidas de seguridad adecuadas para garantizar la anonimización de los datos o la destrucción total de los mismos.
¿A quién facilitamos sus datos personales?
No está prevista ninguna comunicación de datos personales a terceros salvo, si fuese necesario para el desarrollo y ejecución de las finalidades del tratamiento, a nuestros proveedores de servicios relacionados con comunicaciones, con los cuales el RESPONSABLE tiene suscritos los contratos de confidencialidad y de encargado de tratamiento exigidos por la normativa vigente de privacidad.
¿Cuáles son tus derechos?
Los derechos que asisten al USUARIO son:
Derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento.
Derecho de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos, y de limitación u oposición a su tratamiento.
Derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control (www.aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.
Datos de contacto para ejercer sus derechos:
CARMEN GONZALEZ RAMALLAL, D.N.I. 53534296W, Av. Constitución, 69, 5º A, Sotrondio - 33950 (Asturias) E-mail: datos@humanaselecciondepersonal.com
2. CARÁCTER OBLIGATORIO O FACULTATIVO DE LA INFORMACIÓN FACILITADA POR EL USUARIO
Los USUARIOS, mediante la marcación de las casillas correspondientes y la entrada de datos en los campos, marcados con un asterisco (*) en el formulario de contacto o presentados en formularios de descarga, aceptan expresamente y de forma libre e inequívoca, que sus datos son necesarios para atender su petición, por parte del prestador, siendo voluntaria la inclusión de datos en los campos restantes. El USUARIO garantiza que los datos personales facilitados al RESPONSABLE son veraces y se hace responsable de comunicar cualquier modificación de los mismos.
El RESPONSABLE informa de que todos los datos solicitados a través del sitio web son obligatorios, ya que son necesarios para la prestación de un servicio óptimo al USUARIO. En caso de que no se faciliten todos los datos, no se garantiza que la información y servicios facilitados sean completamente ajustados a sus necesidades.
3. MEDIDAS DE SEGURIDAD
Que de conformidad con lo dispuesto en las normativas vigentes en protección de datos personales, el RESPONSABLE está cumpliendo con todas las disposiciones de las normativas GDPR y LOPDGDD para el tratamiento de los datos personales de su responsabilidad, y manifiestamente con los principios descritos en el artículo 5 del GDPR, por los cuales son tratados de manera lícita, leal y transparente en relación con el interesado y adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario en relación con los fines para los que son tratados.
El RESPONSABLE garantiza que ha implementado políticas técnicas y organizativas apropiadas para aplicar las medidas de seguridad que establecen el GDPR y la LOPDGDD con el fin de proteger los derechos y libertades de los USUARIOS y les ha comunicado la información adecuada para que puedan ejercerlos.
Para más información sobre las garantías de privacidad, puedes dirigirte al RESPONSABLE a través de CARMEN GONZALEZ RAMALLAL. Av. Constitución, 69, 5º A, - 33950 Sotrondio (Asturias). E-mail: datos@humanaselecciondepersonal.com
4. ¿Qué información personal vamos a tratar?
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Gestionamos tus datos personales como usuario con el fin de proporcionarte los servicios que solicites a través de tu interacción en nuestro sitio web y móvil. Entre los datos que tratamos, de manera enunciativa pero no limitativa, se incluyen los datos que figuren en tu CV: nombre, apellidos, fecha de nacimiento, información de contacto, fotografía del CV, datos curriculares, historial de navegación, así como tus competencias y habilidades según corresponda.
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Los campos marcados con un asterisco (*) en los formularios son obligatorios. Por ello, si no se completan o se proporcionan de manera incorrecta, es posible que no podamos ofrecerte los servicios o la información solicitada. No obstante, esto no impedirá que sigas navegando y accediendo al contenido del sitio web y/o la aplicación móvil.
5 Finalidades del tratamiento
Los servicios que puedes solicitarnos y que estamos en disposición de ofrecerte son:
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5.1. Inscripción a ofertas de empleo y transmisión de tus datos al empleador, con la ejecución de un contrato como base legal. Si decides postularte, tu inscripción y curriculum vitae podrán ser visibles (hasta un máximo de 1 año) y/o exportables, según el tipo de oferta, para la empresa a la que hayas postulado, permitiéndole gestionar tu candidatura como responsable del tratamiento de dichos datos.
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5.2. En las ofertas de empleo con "perfil ciego", te inscribirás en un proceso en el que la empresa ha decidido mantener su identidad en reserva. Tu curriculum vitae se enviará a la empresa bajo las condiciones previamente mencionadas, pero no podremos revelarte su identidad en el momento de la inscripción. No obstante, siempre podrás contactarnos y te asistiremos en el ejercicio de tus derechos sobre tus datos personales.
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5.3. Servicio de pruebas psicométricas: Al realizar estas pruebas, tanto tú como la empresa contratante del proceso de selección en el que participas, podréis conocer tus competencias. Los resultados se compartirán exclusivamente con dicha empresa, junto con información adicional que le ayudará a interpretarlos correctamente.
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5.4. Gestionar el servicio enviándote notificaciones, incluida la confirmación de tu inscripción en ofertas de empleo. La base legal para este tratamiento será la ejecución del contrato.
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5.5. Correo electrónico y teléfono de contacto, mediante los cuales podrás comunicarte con HUMANA SELECCIÓN DE PERSONAL para realizar consultas, resolver dudas o enviar solicitudes. El tratamiento de estos datos se basará en tu consentimiento.
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5.6. Brindamos el servicio de atención al candidato para gestionar y responder a tus reclamaciones o consultas. La base legal para este tratamiento será la ejecución del contrato.
6. Plazos de conservación
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Tu curriculum vitae se conservará durante un plazo máximo de un año. Los resultados de las pruebas psicométricas se conservarán mientras dure el proceso de selección en el que participas. Una vez finalizado dicho periodo, serán eliminados.
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Durante todo el periodo de conservación, se implementarán medidas de seguridad adecuadas para prevenir la destrucción, pérdida, alteración accidental o acceso no autorizado a tus datos personales. Asimismo, antes de su eliminación definitiva, dichos datos permanecerán bloqueados una vez finalizado el tratamiento para el que fueron recabados y durante el tiempo necesario para cumplir con los plazos de prescripción legal. Esto se hace únicamente con el fin de atender posibles responsabilidades derivadas del tratamiento de los datos.
7. Destinatarios
Tus datos podrán ser comunicados en los siguientes supuestos:
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Si te inscribes en una oferta de empleo, tus datos serán compartidos con la empresa correspondiente, de acuerdo a lo establecido en el apartado 5.1.
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Para desarrollar nuestra actividad y ofrecer nuestros servicios, contamos con proveedores de confianza, como servicios de alojamiento de contenido, que pueden acceder a nuestro sistema para brindarnos soporte o prestarte servicios directamente. En estos casos, hemos formalizado un contrato de encargo de tratamiento, mediante el cual estos proveedores se comprometen a proteger tus datos personales con las máximas garantías y solo podrán acceder a ellos con el propósito de ejecutar los servicios contratados por HUMANA SELECCIÓN DE PERSONAL.
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Podremos compartir tus datos personales con organismos públicos, fuerzas de seguridad, juzgados, tribunales, autoridades fiscales y entidades reguladoras cuando así lo exijan las leyes y normativas aplicables. Esto incluirá situaciones en las que sea necesario para cumplir con nuestras obligaciones legales, responder a requerimientos o solicitudes legalmente vinculantes, o defendernos ante posibles reclamaciones presentadas contra HUMANA SELECCIÓN DE PERSONAL.
8. ¿Cuáles son tus derechos cuando nos facilitas tus datos y cómo puedes ejercerlos?
Tienes derecho a saber si HUMANA SELECCIÓN DE PERSONAL está procesando tus datos personales o no.
También tienes derecho a acceder a tus datos personales y a solicitar su corrección si son inexactos. Además, puedes pedir su eliminación cuando, entre otras razones, ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recopilados.
En ciertas circunstancias, puedes pedir que se restrinja el uso de tus datos, en cuyo caso solo los conservaremos para ejercer o defendernos de posibles reclamaciones.
Además, en ciertos casos y por razones vinculadas a tu situación particular, puedes oponerte al tratamiento de tus datos. HUMANA SELECCIÓN DE PERSONAL dejará de procesarlos, salvo que existan razones legítimas, imperiosas, contractuales o para la defensa ante posibles reclamaciones.
También puedes ejercer el derecho a la portabilidad de tus datos y a retirar en cualquier momento los consentimientos otorgados, sin que ello afecte a la legalidad del tratamiento realizado antes de su retirada.
Si quieres ejercer cualquiera de tus derechos, puedes hacerlo a través de los enlaces disponibles en los correos electrónicos que recibas. También puedes enviar un correo a la dirección: datos@humanaselecciondepersonal.com
También puedes enviarnos tu solicitud por correo postal a la siguiente dirección: Av. Constitución, 69, 5º A, Sotrondio CP 33950 (Asturias), indicando en el sobre "Protección de Datos" Para agilizar el proceso, asegúrate de incluir toda la información necesaria, como tu nombre, apellidos y dirección de correo electrónico. Te recordamos que ejercer estos derechos es gratuito, salvo en casos de solicitudes de acceso que sean claramente infundadas o excesivas, en cuyo caso podremos aplicar una tarifa razonable para cubrir los gastos de tramitación.
Por último, te informamos que puedes dirigirte ante la Agencia Española de Protección de Datos y demás organismos públicos competentes para cualquier reclamación derivada del tratamiento de tus datos personales.
Recuerda que, si tus datos han sido compartidos, puedes ejercer tus derechos directamente ante las empresas responsables de su tratamiento. En este contexto, se considera empresa a cualquier persona física o jurídica que utilice nuestro portal para publicar ofertas de empleo.
Si deseas obtener más información sobre los datos proporcionados a las empresas que publican ofertas de empleo bajo un "perfil ciego" no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de ayudarte a ejercer tus derechos en cuanto a tus datos personales.
Nos comprometemos a manejar tus datos de manera confidencial, asegurando en todo momento el cumplimiento del deber de secreto más estricto, conforme a la normativa vigente que aplica en este caso.
Actualización 11/02/25